الرئيسية » Senior Specialist, HR

Senior Specialist, HR at Ebbot

المنصب Senior Specialist, HR
نُشر في 06 Mar 2026
انتهت الصلاحية 05 Apr 2026
الشركة Ebbot
الموقع المملكة العربية السعودية | SA
نوع الوظيفة Full Time

الوصف الوظيفي:

أحدث معلومات الوظائف من Ebbot لمنصب Senior Specialist, HR. If the Senior Specialist, HR الشاغرة في المملكة العربية السعودية تتوافق مع مؤهلاتك، يرجى تقديم أحدث طلب أو سيرة ذاتية مباشرة من خلال بوابة وظائف Jobkos المحدثة.

يرجى ملاحظة أن التقديم على وظيفة قد لا يكون سهلاً دائماً، حيث يجب على المرشحين الجدد استيفاء مؤهلات ومتطلبات معينة تحددها الشركة. نأمل أن تكون الفرصة المهنية في Ebbot لمنصب Senior Specialist, HR أدناه تتوافق مع مؤهلاتك.

Arabian Machinery & Heavy Equipment الشركة (AMHEC) is working in the field of Crane Rental, Heavy Lifting, Transportation, and Heavy Equipment Rental Services since 2008. An impressive beginning in the field of facility management has also started since 2017 in major rig sites in Kingdom in المملكة العربية السعودية for well-known ARAMCO contractors.

Description

The main purpose of the Specialist, HR المنصب is to support and guide employees in order to maintain and improve employee morale and productivity.

Job Responsibilities
  • Support all employees with available services at AMHEC, based on their individual requests.
  • Review employee requests for loans, annual or other approved leave types, business travel processing etc. and track the individual requests.
  • Recommend appropriate actions to the Assistant Manager – HRD and Manager – HR & Administration on each employee request; seek approval, communicate and process the final decision.
  • Communicate a reminder of the existing employee policies in the Employee Handbook to all employees to ensure compliance, as and when updates to the Human Resources policies and procedures are approved.
  • Attend employee negotiations and disciplinary hearings and document the minutes of such meetings and obtain employee acknowledgement on the approved templates and discussions.
  • Document all queries, complaints or grievances in database or register and investigate employee complaints and grievances.
  • Ensure that complaints and grievances are addressed in a timely manner and resolved. Document the corrective action or resolution provided.
  • Keep abreast of Labour Laws in the Kingdom of المملكة العربية السعودية and employment and termination laws and procedures in the countries of employees and inform the Recruitment team.
  • Provide recommendations pertaining to employee rights and employment practices, safety and ethical work hours, to enhance the existing employee policies and AMHEC’s policies and procedures.
  • Provide required information – about AMHEC, its departments etc. in a comprehensive format to the new joiners as part of the employee induction program.
  • Draft Employment certificate, oral or written warnings etc.
  • Review personnel files for any past incidents, accidents, disciplinary action etc., retain access to the same and maintain confidentiality.
  • Monitor leave balances for all approved leave types – medical, annual, examination etc.
  • Perform separation formalities such as exit interviews etc. at the points of resignation or termination at AMHEC.
  • Attend final exit interviews for both resignation and termination to identify and reduce the causes for any attrition.
  • Adhere to all employee and process level policies and procedures as per the approved Human Resources P&P manual.
  • Liaise with HR teams and all departments at AMHEC, as required, in order to fulfill the objectives of the function.
  • Performs miscellaneous tasks as assigned by his/her direct manager
Qualifications
  • Bachelor's Degree in Human Resources with a major or Diploma in Psychology.
  • 2 – 4 years of core Human Resources experience in Industry, Contracting, Heavy Equipment Rental and Oil and Gas contracting sector.
  • Well versed with Saudi Labor Law
  • Certification in Human Resources will be a plus. /Preferred CIPD- 5
  • SHRM-Certified Professional
Working Conditions
  • Nature of work may require working beyond standard working hours.
Physical / Travel Requirements
  • Travel (up to 40%) within the Kingdom of المملكة العربية السعودية to AMHEC’s sites, yards and branches meeting employees, both on and off-shore الموقعs, at client sites and employee accommodation.
  • Prolonged periods sitting at a desk and working on a computer.

#J-18808-Ljbffr

معلومات الوظيفة:

  • الشركة: Ebbot
  • المنصب: Senior Specialist, HR
  • مكان العمل: المملكة العربية السعودية
  • الدولة: SA

كيفية تقديم الطلب:

بعد قراءة وفهم المعايير ومتطلبات الحد الأدنى من المؤهلات الموضحة في معلومات الوظيفة Senior Specialist, HR at the office المملكة العربية السعودية أعلاه، أكمل فوراً ملفات طلب الوظيفة مثل خطاب التقديم، السيرة الذاتية، نسخة من الشهادة الجامعية، كشف الدرجات، والملاحق الأخرى كما هو موضح أعلاه. أرسلها عبر رابط الصفحة التالية أدناه.

انتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي (منذ أكثر من 30 يوماً).
يرجى البحث عن أحدث فرص العمل على موقعنا الصفحة الرئيسية.

وظائف شاغرة مماثلة

  مجمع البحث عن وظائف 2026
من نحن
سياسة الخصوصية
إخلاء المسؤولية
الشروط والأحكام
اتصل بنا
إرسال ملف XML

© Jobkos

  من خلال زيارة موقع Jobkos أو عرض أو الوصول إلى أو استخدام أي من الخدمات أو المعلومات التي تم إنشاؤها أو جمعها أو تجميعها أو إرسالها إلى Jobkos، فإنك توافق على الالتزام بشروط وأحكام الخدمة التالية.
تم الإنشاء بواسطة Jobkos | | | |