الوصف الوظيفي:
أحدث معلومات الوظائف من PeopleStrong لمنصب Plant Maintenance Lead Troubleshooting & Safety. If the Plant Maintenance Lead Troubleshooting & Safety الشاغرة في المملكة العربية السعودية تتوافق مع مؤهلاتك، يرجى تقديم أحدث طلب أو سيرة ذاتية مباشرة من خلال بوابة وظائف Jobkos المحدثة.
يرجى ملاحظة أن التقديم على وظيفة قد لا يكون سهلاً دائماً، حيث يجب على المرشحين الجدد استيفاء مؤهلات ومتطلبات معينة تحددها الشركة. نأمل أن تكون الفرصة المهنية في PeopleStrong لمنصب Plant Maintenance Lead Troubleshooting & Safety أدناه تتوافق مع مؤهلاتك.
Diploma in Mechanical Engineering (DME)
Job Description
- Identify and attend tominor mechanical, hydraulic, pneumatic, and electrical issues in plant equipment and machinery.
- Performالأول-level troubleshooting for breakdowns to minimize downtime.
- Coordinate with maintenance and OEM service teams for major repairs.
- Ensure daily, weekly, and preventive maintenance activities are carried out as per schedule.
- Maintain records of breakdowns, repairs, and corrective actions.
- Supervise operators, technicians, helpers, and contract workers.
- Allocate duties and shifts based on production requirements.
- Ensure operators are trained and competent to handle assigned equipment.
- Enforce discipline, attendance, and work efficiency on site.
- Conduct toolbox talks and safety briefings for plant and machinery operations.
- Identify unsafe acts and conditions and take corrective actions.
- Ensure compliance with statutory, environmental, and الشركة safety standards.
معلومات الوظيفة:
- الشركة: PeopleStrong
- المنصب: Plant Maintenance Lead Troubleshooting & Safety
- مكان العمل: المملكة العربية السعودية
- الدولة: SA
كيفية تقديم الطلب:
بعد قراءة وفهم المعايير ومتطلبات الحد الأدنى من المؤهلات الموضحة في معلومات الوظيفة Plant Maintenance Lead Troubleshooting & Safety at the office المملكة العربية السعودية أعلاه، أكمل فوراً ملفات طلب الوظيفة مثل خطاب التقديم، السيرة الذاتية، نسخة من الشهادة الجامعية، كشف الدرجات، والملاحق الأخرى كما هو موضح أعلاه. أرسلها عبر رابط الصفحة التالية أدناه.
الصفحة التالية »