HR Manager at NADIA Recruitment & Management Consultants

الوصف الوظيفي:

أحدث معلومات الوظائف من NADIA Recruitment & Management Consultants لمنصب HR Manager. If the HR Manager الشاغرة في المملكة العربية السعودية تتوافق مع مؤهلاتك، يرجى تقديم أحدث طلب أو سيرة ذاتية مباشرة من خلال بوابة وظائف Jobkos المحدثة.

يرجى ملاحظة أن التقديم على وظيفة قد لا يكون سهلاً دائماً، حيث يجب على المرشحين الجدد استيفاء مؤهلات ومتطلبات معينة تحددها الشركة. نأمل أن تكون الفرصة المهنية في NADIA Recruitment & Management Consultants لمنصب HR Manager أدناه تتوافق مع مؤهلاتك.

One of our clients in Jeddah, المملكة العربية السعودية is looking for HR Manager with 8-12 years of experience to lead the human resources department. The ideal candidate will be a strategic partner who can align HR initiatives with الشركة goals while maintaining hands on responsibility for employee relations, talent acquisition, compliance, and performance management. This role requires exceptional leadership skills, deep knowledge of labor laws, and experience in building high performing.

• 1. Strategic HR Leadership
  • Develop and implement HR strategies, systems, and procedures that align with long term الشركة goals.
  • Provide strategic counsel to senior leadership on organizational structure, workforce planning, and change management.
  • Analyze HR metrics and analytics to support decision making and report to management on key performance indicators (KPIs).
• 2. Talent Management & Recruitment
  • Oversee the end to end recruitment process, ensuring the selection of high quality talent for the organization.
  • Develop talent acquisition strategies to support business growth and talent pipelines.
  • Lead employee onboarding and offboarding processes
• 3. Performance & Talent Development
  • Manage and improve performance appraisal systems that encourage high performance.
  • Identify training needs, develop training programs, and oversee employee development plans.
  • Facilitate succession planning for key المنصبs.
• 4. Employee Relations & Compliance
  • Bridge relations between management and employees by addressing demands, grievances, or other issues.
  • Ensure strict compliance with all local, state, and federal labor laws and regulations.
  • Manage, mitigate, and resolve conflict through investigations and disciplinary procedures.
• 5. Compensation & Operations
  • Supervise payroll processing, benefits programs, and compensation planning to ensure accuracy and timeliness.
  • Maintain and update employee records, policies, and procedures.

• 8-12 years of professional HR experienceDeep understanding of labor laws, compliance, and HR best practices.

معلومات الوظيفة:

• الشركة: NADIA Recruitment & Management Consultants
• المنصب: HR Manager
• مكان العمل: المملكة العربية السعودية
• الدولة: SA

كيفية تقديم الطلب:

بعد قراءة وفهم المعايير ومتطلبات الحد الأدنى من المؤهلات الموضحة في معلومات الوظيفة HR Manager at the office المملكة العربية السعودية أعلاه، أكمل فوراً ملفات طلب الوظيفة مثل خطاب التقديم، السيرة الذاتية، نسخة من الشهادة الجامعية، كشف الدرجات، والملاحق الأخرى كما هو موضح أعلاه. أرسلها عبر رابط الصفحة التالية أدناه.