Sales Representative

Sales Representative Role

A sales representative is responsible for selling the factorys products and services to customers. They play a crucial role in achieving revenue targets and enhancing the relationship between the company and its clients. Sales representatives identify new opportunities, understand customer needs, and provide appropriate solutions. This role requires a blend of technical knowledge and interpersonal skills.

Key Responsibilities

• Prospecting:
• Research and identify potential customers and new opportunities through phone calls, emails, and site visits.
• Understanding Customer Needs:
• Meet with customers to understand their requirements and recommend products that meet their needs.
• Presenting:
• Prepare and deliver product presentations, explaining features, benefits, and how they meet customer needs.
• Negotiating and Closing Sales:
• Negotiate terms of sale and pricing, ensuring successful sales by effectively closing deals.
• Relationship Management:
• Build and maintain strong relationships with customers to ensure satisfaction and encourage repeat business.
• Market and Competitor Analysis:
• Stay informed about market trends and analyze competitor activities to identify growth opportunities.
• Reporting and Follow-Up:
• Prepare regular reports on sales activities, forecast future sales, and provide feedback to improve sales strategies.

Required Skills and Qualifications

• Excellent Communication Skills:
• Ability to effectively communicate with customers and colleagues, presenting information clearly and persuasively.
• Negotiation Skills:
• Ability to negotiate prices and terms effectively to ensure successful deal closures.
• Relationship Building:
• Ability to build and maintain strong, long-term relationships with customers.
• Product Knowledge:
• Good understanding of the factory’s products and services, with the ability to explain their benefits and features to customers.
• Analytical Skills:
• Ability to analyze data, identify trends, and spot opportunities in the market.
• Organization and Time Management:
• Ability to manage time effectively and organize tasks to meet sales targets.
• Self-Motivation:
• Ability to work independently, stay motivated, and achieve sales goals.
• Continuous Learning:
• Willingness to continuously learn and develop knowledge and skills to keep up with market changes.

وظيفة مندوب المبيعات والمهارات المطلوبة

وظيفة مندوب المبيعات

مندوب المبيعات هو الفرد المسؤول عن بيع منتجات وخدمات المصنع للعملاء. يلعب مندوب المبيعات دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الإيرادات وتعزيز العلاقة بين الشركة والعملاء. يعملون على تحديد الفرص الجديدة، فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مناسبة لهم. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من المعرفة التقنية والمهارات الشخصية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد العملاء المحتملين:
• البحث عن العملاء المحتملين وتحديد الفرص الجديدة من خلال المكالمات الهاتفية، البريد الإلكتروني، وزيارات الموقع.
• فهم احتياجات العملاء:
• الاجتماع مع العملاء لفهم متطلباتهم وتقديم توصيات المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.
• تقديم العروض التقديمية:
• إعداد وتقديم العروض التقديمية للمنتجات، وشرح ميزاتها وفوائدها وكيف يمكنها تلبية احتياجات العميل.
• التفاوض وإغلاق الصفقات:
• التفاوض على شروط البيع والأسعار، وضمان تحقيق مبيعات ناجحة من خلال إغلاق الصفقات بفعالية.
• إدارة العلاقات مع العملاء:
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان رضاهم وتشجيع الأعمال المتكررة.
• متابعة السوق والمنافسة:
• متابعة تطورات السوق وتحليل أنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو.
• التقارير والمتابعة:
• إعداد تقارير دورية حول أنشطة المبيعات، التوقعات المستقبلية، وتقديم ملاحظات لتحسين استراتيجيات المبيعات.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

• مهارات تواصل ممتازة:
• القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء، وتقديم المعلومات بوضوح وإقناع.
• مهارات التفاوض:
• القدرة على التفاوض على الأسعار والشروط بشكل فعال لضمان إغلاق الصفقات بنجاح.
• مهارات بناء العلاقات:
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• فهم المنتجات:
• معرفة جيدة بالمنتجات والخدمات التي يقدمها المصنع، والقدرة على شرح فوائدها وميزاتها للعملاء.
• مهارات تحليلية:
• القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات والفرص في السوق.
• التنظيم وإدارة الوقت:
• القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتنظيم المهام لضمان تحقيق الأهداف البيعية.
• القدرة على التحفيز الذاتي:
• القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحفيز لتحقيق أهداف المبيعات.
• التعلم المستمر:
• الاستعداد للتعلم المستمر وتطوير المعرفة والمهارات لمواكبة التغيرات في السوق.

المؤهلات

• التعليم:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة:
• خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في صناعة الأثاث أو البناء.

نوع الوظيفة: Full-time, Part-time, Permanent, Temporary
مدة العقد: 12 شهر

الراتب المدفوع: ﷼٤٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

عدد الساعات المتوقع: لا يقل عن 48 في الأسبوع